Anksiyete, son birkaç yılda büyük ölçüde evrensel bir deneyim haline geldi. Bir çok kişi kaygıyı üstesinden gelinecek veya en aza indirilecek bir şey olarak görür, ancak kaygının bir amacı vardır: Doğru bir şekilde yaklaşılırsa, anlam yaratmamıza ve bulmamıza yardımcı olabilecek dönüştürücü bir insan özelliği olabilir.
Kendi kaygınızı yöneten bir liderseniz veya zorlu zamanlarda çalışanlarınızı desteklemek istiyorsanız, aşağıdakiler hakkında daha fazla bilgi edinmek için bu iç görülere göz atın:
Kaygı ile ilişkinizi nasıl geri kazanabilirsiniz?
Korku karşısında bir yenilik kültürü nasıl teşvik edilir,
Toksik işyeri davranışı, tükenmişlik ve yıpranma üzerindeki etkisi için kuruluşlar neden ruh sağlığını ve refahını iyileştirmek için sistemik bir yaklaşım benimsemeli?
