👥 Çalışan Deneyimi ve Aidiyet Tasarımı

Çalışan bağlılığı yalnızca motivasyon faaliyetleriyle değil, doğru tasarlanmış sistemlerle oluşur. Bu eğitim, çalışan deneyimini bütünsel şekilde tasarlamayı ve yönetmeyi amaçlar.

Eğitim İçeriği

Çalışan deneyimi kavramı, çalışan yolculuğu haritalama, bağlılık faktörleri, kurum kültürü ve deneyim tasarımı, geri bildirim mekanizmaları konuları ele alınır.

Kurumlar Bu Eğitimle Hangi Sorunları Çözüyor?

• ✗ Çalışan bağlılığının düşük olması
• ✗ Kurum kültürünün çalışan deneyimine yeterince yansımaması
• ✗ Çalışan geri bildirimlerinin sistematik şekilde değerlendirilmemesi
• ✗ Yüksek çalışan devir oranı

Kurumlar Bu Eğitim Sonrasında Ne Kazanıyor?

• ✓ Güçlü çalışan deneyimi yaklaşımı
• ✓ Artan çalışan bağlılığı
• ✓ Kurum kültürünün güçlenmesi
• ✓ Çalışan memnuniyetinin artması