Genel Bakış

Çeviklik, müşterinize ve işinize sunduğunuz değerle ilgilidir. İK’da ‘değer katma’ ihtiyacı hakkında çok konuşulur, ancak çoğu zaman bu değerin ne olduğunu net bir şekilde ölçmek ve tanımlamak zordur. Bir çare olarak Agile, İK’nın bu büyük karmaşık konuları ulaşılabilir değer dilimlerine ayırmasına yardımcı olur. Değere dayalı olarak işimize öncelik vermemize ve işe ne teslim ettiğimizi ve bunu neden yaptığımızı açıkça ifade etmemize yardımcı olur. Çevik İK zihniyeti aynı zamanda çalışanlarımızın çalışan deneyiminin müşterisi ve kullanıcısı olmasıyla da ilgilidir.

• Çevik İK Modeli
• Önceliklendirme ve şeffaflık
• Çeviklik ve Organizasyonel Tasarım
• Yeni İK Yetkinlikleri
• Çevik Tabanlı Roller
• Çevik İK Hizmetleri
• İK’yı Yeniden Düşünmek
• Synefin Modeli