Eğitime yapılan yatırım kurumlarca hala çöpe atılan bir yatırım olarak görülmektedir. Yaptığınız yatırımın karşılığını iş sonuçlarında görmemişseniz veya çalışanların hala istenilen davranışı sergilemediğini düşünüyorsanız bunun önemli nedenlerinden bir tanesi de doğru eğitim ihtiyacını belirleyemediğiniz, yanlış eğitim veya bunun benzeri nedenler olabilir. Eğitimde; istekler = ihtiyaçlar demek doğru bir yaklaşım değildir.

Bu programda çalıştığınız kurumda eğitim sistemini nasıl kurabileceğinizi gerçek ihtiyaçları nasıl ve neye göre belirleyeceğinizi ve kalıcı öğrenmeyi nasıl gerçekleştirebileceğinizi göreceksiniz. Ayrıca yine bu program da yaptığınız yatırımın sonuçlarını nasıl ölçebileceğinizi de bulabileceksiniz.